团队训练

项目名称：超级厨房

项目设计背景是用常见容易获得的小道具，通过演绎，由乱到整，由简至精的体验过程，激发团队激情，创造更大想象力。

杯子舞体验项目，目前被全世界各大公司采用，腾讯、百度等等国内企业都有案例展现，不难看出本项目在激发企业员工激情工作状态的优势。

员工的激情程度，代表着企业发展步伐，试想一个富有激情的团队所创造出的价值，在竞争日愈激烈的社会中起到的作用。

1、 追求不同，意愿不同

人在社会中，要区分各种不同的信息，进而做出比较，根据自己的认知标准制定计划与实施。企业在运营过程中，同样遵循这个道理。但是，员工的激情可以导致企业核心竞争力的上上。在了解同行业大咖的目标过程中，不免会对自身做出比较，此刻，激情便是突破优势!富有激情，不断超越!

2、 提升、转化、输出

每个人的能力不同，认知程度也不尽然，选择直接干预管理?还是让团队解决团队的问题值得思考，项目体验过程中，把问题交给团队解决，从心里上，就没有了批评与指正，获得更多的便是团队的支持。这样的转化，带来的就是提升团队整体能力，输出的自然更加有力。

3、 标准不可变

激情作为武器，可以成功，但在杯子舞的项目过程中，使所有人了解整体目标的核心标准不能变，在体验过程中，标准贯穿始终，直接明示我们要什么，要比自己了解做什么?来的更加直接!

哈尔滨团队训练是为适应现代企业团建活动的发展而专门研发的一套户外体验式的培训内容。是欧美、亚洲大型企业经常采用的一种行之有效的团建模式。培训内容丰富精彩，寓意深刻。哈尔滨团队训练是一种教育手段，学员参与其中，这也将是他们难忘的人生经历，哈尔滨团队训练能够将每个活动所蕴含的深刻原理和理念，能够牢牢扎根于每个参与者的潜意识中，而且能够把这份理念很好的应用到日后的工作当中。哈尔滨团队训练能够帮助企业提升员工核心价值。通过培训课程，可以有效的发掘参与者的潜能，让每个人的心理素质都能得到显著增强，帮助企业员工树立坚毅的人格，让团队成员在个人与企业之间有更深入的感情。需要哈尔滨团队训练欢迎来电咨询。